Združenie agropodnikateľov Slovenska (ZAS)

Rozvoj ekonomických a manažérskych vedomostí a zručností súvisiacich s rozvojom zeleninárstva, ovocinárstva a vinohradníctva

Združenie agropodnikateľov Slovenska organizovalo v rámci projektov financovaných z Programu rozvoja vidieka 2007-2013 (opatrenie 1.6. Odborné vzdelávanie a informačné aktivity), vzdelávaciu aktivitu

 

"Rozvoj ekonomických a manžérskych vedomostí a zručností súvisiacich s rozvojom zeleninárstva, ovocinárstva a vinohradníctva"

 

ktorá sa uskutočnila v hoteli Termál, Vyhne.

 

Projekt pozostával z 8 modulov a bol realizovaný v 5 termínoch (september, október, november 2010 a 2 termíny v novembri 2011):

  • Profesionálna komunikácia manažéra pri riadení firmy a v styku s ochodnými partnermi
  • Riešenie konfliktných situácií a zvládanie stresu
  • Prezentačné zručnosti pre presadenie svojich zámerov v poľnohospodárskom podniku
  • Motivačné stratégie v manažérskej praxi pri zavádzaní integrovanej produkcie zeleniny, ovocia a vinohradníctva v podniku
  • Tím, tímová spolupráca pri presadzovaní firmených záujmov
  • Sebariadenie a plánovanie času
  • Marketing v podnikaní - pri predaji svojich produktov z dvora, predaji do obchodu a pre obchodné reťazce
  • Ekonomika podniku v zmenených podmienkach a vplyvu konkurenčného tlaku zahraničných dodávateľov

 

 Vzdelávacia aktivita sa skladala z teoretickej a praktickej časti, pri ktorej sa využili tieto metódy: výklad, diskusia. prípadové štúdie, videotréning a videorozbor, skupinová práca, testy a dotazníky, sebareflexia, modelové situácie, rolové hry, spätná väzba lektora a skupiny. 

Účastníci prakticky riešili úlohy zadané lektorom z absolvovaných tém a po vyhodnotení obdržali osvedčenie o absolvovaní vzdelávacej aktivity.

 

Cieľom vzdelávacej aktivity bolo zabezpečiť:

  • rozvoj, zvýšenie a skvalitnenie kľúčových manažérskych kompetencií,
  • teoretické a praktické osvojenie si komunikačných vedomostí a zručností,
  • zvýšiť osobnostný rozvoj jednotlivca, podporiť jeho sebavedomie, budovať sebakontrolu a tým skvalitniť osobný a profesijný život zamestnanca,
  • zlepšiť schopnosť realizovať vývinový a výkonnostný potenciál zamestnanca v rámci jeho možností a podmienok,
  • zintenzívniť kooperáciu stredného manažmentu,
  • identifikovať zdroje, ktoré by viedli k zlepšeniu výkonov na pracovisku,
  • rozvoj individuálnych kvalít v oblasti zvládania a riešenia záťažových situácií,
  • naučiť prostredníctvom jednoduchých techník relaxovať a lepšie sa aktivizovať k výkonu.

 Ďalšie vzdelávacie aktivity sú plánované v I. kvartáli roku 2012, kde nosnými témami bude profesionálna komunikácia manažéra pri riadení firmy a v styku s obchodnými partnermi, riešenie konfliktných situácií a zvládanie stresu v manažérskej praxi a prezentačné zručnosti pre presadenie svojich zámerov v poľnohospodárskom podniku

               Európsky poľnohospodársky fond pre rozvoj vidieka:

Spolufinancované ES        Európa investujúca do vidieckych oblastí